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国培计划通知公告

【司函】教育部教师工作司关于组织实施2018年“国培计划”示范性项目的通

教师司函201819

教育部教师工作司关于组织实施

2018年“国培计划”示范性项目的通知


各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,有关单位:

根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2018年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知》(教师厅〔20183号)总体部署,结合各地教师培训需求调研和各培训机构申报情况,经研究,现将2018国培计划示范性项目承担单位(附件1)予以公布,并就做好组织实施工作通知如下:

一、培训团队高级研修项目

(一)项目承担单位

培训团队高级研修项目包括专职培训团队研修、中小学一线优秀教师和教研员研修等子项目。面向省级培训专家库成员,包括高等学校和培训机构的专兼职培训者、一线优秀教师教研员和各级教师培训管理者等。经评审,确定清华大学等41所院校(机构)承担培训团队高级研修项目任务。

(二)培训时间

20184月至11月中旬。其中,对高等学校和培训机构的专兼职培训者、一线优秀教师教研员和各级教师培训管理者进行10天集中培训和30学时远程研修,对信息技术应用能力培训者、师德培训者进行5天集中培训和30学时远程研修,对义务教育阶段语文、历史、道德与法治教研员进行4天集中培训。

二、名师领航研修项目

(一)项目承担单位

名师领航研修项目包括骨干教师能力提升高端研修、优秀青年教师成长助力研修、名师领航工程3个子项目。继续支持安徽师范大学等23所院校(机构)承担安徽等18个省份的骨干教师能力提升高端研修、优秀青年教师成长助力研修项目的跨年度递进式培训任务。2018年名师领航工程任务通知另发。

(二)培训时间

1.骨干教师能力提升高端研修项目(延续):20184月至20196月,集中面授不少于15天(至少分两次进行),网络研修不少于80学时。

2.优秀青年教师成长助力研修项目(延续):20184月至20196月,集中面授不少于15天(至少分两次进行),网络研修不少于80学时。

三、紧缺领域骨干教师培训项目

(一)项目承担单位

紧缺领域骨干教师培训项目包括学前教育骨干教师培训、特殊教育骨干教师培训、法治教育骨干教师培训、体育美育骨干教师培训、骨干班主任教师培训、优秀传统文化教育骨干教师培训(通知另发6个子项目。经评审,确定重庆师范大学等30所院校(机构)承担培训任务。

(二)培训时间

20184月至11月中旬,对紧缺领域骨干教师进行10天集中培训和30学时远程研修。

四、网络研修创新项目

(一)项目承担单位

网络研修创新项目包括网络研修与校本研修整合培训、教师工作坊高端研修2个子项目。继续支持高等教育出版社等12所院校(机构)承担吉林等省份的12个区县的网络研修与校本研修整合培训任务。继续支持上海师范大学等4所院校(机构)承担2个示范性教师工作坊高端研修任务。

(二)培训时间

20184月至20196月,开展不少于120学时的混合式培训。其中,线上研修不少于80学时,线下研修不少于40学时。对区县骨干培训者进行不少于5天的集中培训。对教师工作坊主持人实施两阶段不少于15天(90学时)的集中培训,其中,第一阶段10天左右,第二阶段5天左右。对教师工作坊学员进行不少于100学时的混合式培训,其中,线上研修不少于80学时,线下研修不少于20学时。

五、工作要求

(一)严格落实项目任务。各地、项目区县及培训机构要严格按照《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2018年中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知》(教师厅〔20183号)、《教育部教师工作司关于组织2018国培计划示范性项目申报工作的通知》(教师司函〔201757号)等文件要求,强化责任意识,精心组织,认真实施,确保培训质量。加强项目执行过程和教师参训过程监测,及时清查未参训教师情况,通过补录、调剂其他人选,确保年度教师培训任务全部完成。省级教育行政部门请于515日前将省级负责人信息表(附件2)传真至项目办,并通过项目管理系统(gp.tuchina.cn)提交电子版培训机构要尽快修改培训实施方案,于515日前将修改完善后的培训实施方案报送项目办。

(二)加强项目过程管理。各地、培训机构要按照规定的工作环节和时间要求,有效利用项目管理系统,做好项目信息查询、材料报送、学员管理、项目评估等工作。省级教育行政部门要指定相关机构和专人负责本省(区、市)项目实施,认真做好项目实施的指导监督、检查落实、总结评优工作。对本地项目组织管理、教学辅导、培训场所等予以支持,网络研修与校本研修项目应落实线下研修经费,将教师参训学时计入教师培训学时(学分),并将学习情况纳入教师考核。各培训机构要及时发布编班计划,严格按照培训方案实施培训,会同省级教育行政部门、教师派出学校,对教师参训进行全过程精细化管理。

(三)优化参训教师选派。各地要高度重视参训学员选派工作,按照各项目学员名额分配表(另文通知),落实参训人选,审查拟选派参训教师报名资格,确保学员符合条件要求。请于515日前将参训学员信息表报送至相关项目办并通过项目管理系统提交电子版。项目办将进行学员资质复审,对复审通过的学员通过项目管理系统分至相关单位,对不符合条件的学员进行通报和调换。

(四)创建精品培训项目。面向国培计划示范性培训项目,遴选具有较强学科优势、丰富培训经验、较高培训研究水平的优质培训机构,创建一批国培计划精品培训项目,使其成为精品培训项目的大本营。各培训机构要按照国培计划精品培训项目创建方案》(附件3)要求,组织开展精品培训项目创建工作。2018年起,教育部每年国培计划示范性项目中,遴选建设一批精品培训项目,深化教师培训模式改革,总结成功经验,开展培训研究,推动实践创新,重点选树、逐步打造一批长期稳定的教师培训基地。省级教育行政部门可参照《国培计划精品培训项目创建方案》,面向“国培计划”中西部和幼师国培项目,开展精品培训项目创建工作。确定为精品培训项目且年度绩效考评优秀的,将在任务分配、资源支持等方面予以倾斜。

(五)加强经费使用监管。各地、各培训机构要强化财务管理和审计监督,厉行勤俭节约,保证专款专用,确保中央财政支持教师培训的资金用足、用好。教育部、财政部安排专项经费支持实施2018国培计划示范性项目。培训团队专项研修和紧缺领域骨干教师培训项目经费标准为400//天;名师高级研修项目经费标准为3000//年,其中1000元用于支持网络研修;网络研修与校本研修整合培训项目网络研修经费标准为3//学时,相关省份及区县要按照项目申报书落实教师线下研修所需经费;教师工作坊高端研修项目经费标准为集中培训400//天和教师工作坊线上研修3//学时,省级教育行政部门要安排必要经费用于支持工作坊研修期间的线下研修活动。经费使用按照《关于印发〈国培计划示范性项目资金管理办法〉的通知》(教财司函〔2016699号)执行。培训机构根据项目任务编制培训项目预算表(具体预算数由项目办另行通知),于515日前报送项目办,经审核批准后拨付培训项目经费;各培训机构要在项目结束后15日内,提交培训项目决算表。

(六)做好成果总结与宣传。各地、各培训机构应及时总结提炼项目成果,开展优质培训资源遴选工作,推荐教学效果好、学员评价高的课程生成数字化资源,促进培训资源的共享共用。切实利用网络、报纸等媒体宣传项目成果,加速项目成果转化、推广和应用,依托项目管理网络平台(空间),展示教师培训成就等内容,相互学习借鉴、交流经验。培训机构在培训期间须向项目办报送培训简报,每个子项目每学科(领域)不少于1期,并于项目结束后15日内将培训绩效评估报告等材料报送项目办。

(七)强化项目绩效考评。各地、各培训机构要开展项目绩效考评和质量监控,在项目实施重要节点和关键阶段,委托第三方或有关专业机构及时评估、反馈项目实施效果,保证实施进度和质量。各培训机构要有效运用信息技术,记录参训教师学习轨迹,推进项目组织实施全过程的信息化。加强教师培训质量监控,优化学员网络匿名评教,定期向各地推送和通报监管评估结果。教育部将采取网络匿名评估、专家实地考察和第三方评估相结合的方式对培训任务承担院校(机构)工作绩效进行考核。考核结果将及时反馈培训任务承担院校(机构)的主管部门或在一定范围内公布,并作为下一年度资质调整、任务分配的重要依据。

教育部教师工作司联系人:汤兴虎,王克杰;电话:010-6609690166097715电子邮箱:fzc@moe.edu.cn

附件:

1.“国培计划”示范性项目承担单位一览表

2.“国培计划”示范性项目省级负责人信息表

3.“国培计划”精品培训项目创建方案

4.“国培计划”示范性项目执行办公室信息表



 教育部教师工作司

  2018410


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